नई दिल्ली: सामग्री निर्माण और लेखन में कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) के आने के बाद से, इंटरनेट का उपयोग करने वाले लगभग सभी लोगों ने किसी न किसी तरह से इसकी दक्षता देखी है। AI उपकरण आम हो गए हैं, जो लोगों को नौकरी के आवेदन में सहायता करने के लिए रिज्यूमे, कवर लेटर, उद्देश्य के कथन, समझौता ज्ञापन और अलग-अलग अन्य दस्तावेज़ तैयार करने में मदद करते हैं। हालाँकि, AI के उपयोग को अगले स्तर पर ले जाते हुए, एक व्यक्ति ने इसकी क्षमताओं का लाभ उठाते हुए 1,000 नौकरियों के लिए आवेदन किया-वह भी तब जब वो सो रहा था। इन सबके अलावा, उसे काफी अविश्वसनीय परिणाम मिले। रेडिट पर, उस व्यक्ति ने अपने अनुभव के बारे मे बताया और कहा कि घर पर बने कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआइ) बॉट का उपयोग करने से उसको नौकरी की तलाश करने में बहुत सुविधा हुई। सबसे अच्छी बात यह है कि AI बॉट ने यह सभी आवेदन जब भरे तब वो आराम से सो रहा था।
विश्लेषण करके करता है अप्लाई
रेडिट ‘गेट एम्प्लोएड’ फ़ोरम पर, उपयोगकर्ता ने दावा किया कि उसने एक AI बॉट बनाया है जो उम्मीदवार की जानकारी का विश्लेषण करता है, नौकरी के विवरण की जाँच करता है, हर एक नौकरी के लिए अद्वितीय सी वी और कवर लेटर बनाता है, भर्तीकर्ताओं के पूछे जाने वाले सभी तरह के प्रश्नों का उत्तर देता है, और स्वचालित रूप से नौकरियों के लिए आवेदन करता है।
50 इंटरव्यू में मिली सफलता
व्यक्ति ने बताया कि केवल एक महीने में, इस पद्धति से उन्हें लगभग 50 इंटरव्यू में सफलता मिली। जिस एआई बॉट को उन्होंने रातभर काम करने के लिए प्रोग्राम किया था, वह “हर एक नौकरी के विवरण के आधार पर अनुकूलित बायोडाटा और कवर लेटर तैयार करता था। उन्होंने लिखा, “यह एआई स्क्रीनिंग सिस्टम से गुजरने में अविश्वसनीय रूप से प्रभावी है। हर एक नौकरी विवरण के अनुरूप सीवी और कवर लेटर तैयार करके, मेरी स्क्रिप्ट एआई और मानव भर्तीकर्ताओं दोनों द्वारा देखे जाने की संभावनाओं को काफी हद तक बढ़ा देती है।” उन्होंने आगे लिखा, “इस तकनीकी क्रांति को देखकर, मैं काम की दुनिया के लिए इसके गहन निहितार्थों पर विचार करने से खुद को रोक नहीं पाया। हालांकि यह कुशल है, लेकिन नौकरी के आवेदनों का स्वचालन पेशेवर रिश्तों की प्रकृति पर सवाल उठाता है। हम एक विरोधाभास का सामना करते हैं: जब हम चयन प्रक्रिया को अनुकूलतम बनाने की कोशिश करते हैं, तो हम उस मानवीय तत्व को खोने का जोखिम उठाते हैं जो अक्सर काम के माहौल में अंतर पैदा करता है।”
